Inleiding
Wil jij werken bij Grant Thornton en de ruimte krijgen om te groeien? Solliciteer dan als Junior Manager Accountancy en dan spreken we elkaar snel!
Dit doe je
- Finance Manager, AA
- Inhouse
- Minimaal een 40-urige werkweek
Hier gaan we vanuit
- HBO, WO
- 2 jaar werkervaring
- Nederlands, Engels sprekend
Dit krijg je van ons terug
- Marktconform salaris
- 29 vakantiedagen
Functieomschrijving
Nu je bijna klaar bent met je bachelor (Accountancy of Bedrijfesconomie) of (pre-)master Accounting & Control, wil je graag aan de slag in de audit. Als Assistent Audit krijg je bij ons de ruimte om naast je werk in de controlepraktijk, in deeltijd verder te studeren op een universiteit naar keuze.
In de functie van Assistent Audit werk je binnen onze audit-afdeling van bijna 50 collega's: veel van hen hebben hetzelfde traject als jij bewandeld of zijn nog bezig met hun opleiding. Je gaat in teamverband meteen aan de slag voor verschillende (inter)nationale klanten. Gedurende het jaar bedien je ongeveer 10 tot 15 klanten in allerlei branches. Voor deze klanten verricht je uiteenlopende werkzaamheden.
In het voorjaar ben je druk bezig met de eindejaarscontrole (de controle van de jaarrekening) en in het najaar voer je met het team de interimcontrole uit: voorbereidende werkzaamheden voor de eindejaarscontrole. In jouw werkzaamheden (zoals controlewerkzaamheden, cijferbeoordelingen en verbandscontroles) word je begeleid door je collega's (vaak word je begeleid door iemand met een aantal jaren werkervaring) en zul je telkens weer uitgedaagd worden door nieuwe (complexere) werkzaamheden en verantwoordelijkheden.
Hier gaan we vanuit
- Je hebt je AA titel (bijna) in bezit.
- Je hebt ervaring opgedaan binnen de samenstelpraktijk op een accountantskantoor.
- Je hebt affiniteit met cliënten binnen het MKB.
- Je bent aantoonbaar actief op het gebied van acquisitie een haalt hier plezier uit.
- Je hebt ervaring in het aansturen van teams.
- Je beheerst het Nederlands uitstekend en het Engels goed.
- Je herkent jezelf in onze CLEARR kernwaarden: collaboration, leadership, excellence, agility, respect, responsibility.
Arbeidsvoorwaarden
Er is een grote groep assistenten die veel met elkaar optrekken. Ook is er een assistentenoverleg waarin zij allerlei zaken met elkaar bespreken.
Verder krijg je bij ons ook een mentor bij wie je altijd terecht kunt: of het nu over studie, werk of persoonlijke zaken gaat. Daarnaast krijg je één van de partners toegewezen als partnercoach: iemand bij wie je altijd terecht kunt voor advies. Binnen de afdeling zorgen we ervoor dat je je prettig voelt zodat jij je persoonlijk én professioneel kunt gaan ontwikkelen!
Verder bieden we:
- een goede studieregeling om in deeltijd verder te studeren aan de universiteit van jouw keuze
- deelname aan de Grant Thornton Traineegame: een onboardingprogramma in je eerste jaar
- een uitgebreid intern opleidingsprogramma (met inhoudelijke cursussen, maar bijvoorbeeld ook mindfulness)
- een goede balans tussen werk, studie en privé
- goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden zoals 29 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen), winstdelingsregeling en mobiliteitsbudget of leaseauto
Werken bij Grant Thornton
Gemiddelde leeftijd: 38
B2B
Internationaal
Grant Thornton Nederland is lid van Grant Thornton International Ltd (GTIL), één van ’s werelds grootste netwerken (#7) van onafhankelijke accountants- en adviesorganisaties met 73.000 professionals in meer dan 150 landen.
Vanuit acht Nederlandse vestigingen ondersteunen 700+ professionals onze klanten met raad en daad op het gebied van accountancy, belastingen en (financiële) adviesvraagstukken. We leveren expertise van wereldformaat, op een manier die naadloos bij de unieke situatie van iedere klant aansluit. Wij werken vanuit een solide basis met een flexibele en resultaatgedreven mentaliteit.
Grant Thornton is als geen ander ingesteld op organisaties die in beweging zijn; of het nu in de corporate wereld, het publieke domein of het midden- en kleinbedrijf is. We gaan samen met de klant op zoek naar het beste advies. Daardoor kunnen we sneller, slimmer en pro-actiever inspelen op belangrijke ontwikkelingen in hun organisatie of markt. Zo vergroten we de bewegingsruimte, het verandervermogen en de groeikansen van onze klanten. Waardoor zij sterker staan in veranderende tijden.