Inleiding
De audit verzorgen voor de mooiste MKB-bedrijven. In teamverband samen verantwoordelijk voor kwaliteit en het op topniveau voldoen aan alle wettelijke eisen. Binnen een unieke audit-filosofie, waarbij het persoonlijke contact met klanten, innovatie en risicogericht denken echt centraal staan. Op je plek, in je kracht, met plezier en altijd in ontwikkeling.
Dit doe je
- Financial Audit
- Minimaal een 32-urige werkweek
Hier gaan we vanuit
- WO
- 6 jaar werkervaring
- Nederlands sprekend
Dit krijg je van ons terug
- Marktconform salaris
- Variabel
- 24 vakantiedagen
Functieomschrijving
Je voelt je als ervaren financial thuis in het audit-vak. Je bent een liefhebber van kwaliteit, een echte teamspeler en qua loopbaan klaar om de regie te pakken. Over je eigen ontwikkeling, over de dienstverlening en toegevoegde waarde die klanten verdienen én over de planning van het werk binnen het team. Plezier in je werk is sowieso belangrijk voor je, maar wat meer afwisseling binnen het audit-vak: dat zou geweldig zijn.
Tegelijk wil je ook stabiliteit in je leven. Dus is een goede werk-privé balans belangrijk. Net als een gemoedelijke, informele werksfeer die het karakter van de Betuwe weerspiegelt. Binnen een duidelijke structuur, met waardering voor wat je doet en altijd de mogelijkheid voor een volgende stap. Uiteraard met arbeidsvoorwaarden die je thuis niet hoeft uit te leggen.
Heb je hier iets mee? Weet dan dat Kreston Van Herwijnen een unieke audit-filosofie kent. Waarbij het audit-werk wordt gecombineerd met veelvuldig klantcontact. Waar intensieve communicatie met DGA’s/bestuurders/directie en financial managers ertoe leidt dat je de organisatie echt leert kennen en de focus ligt op de daadwerkelijke risico’s en werkzaamheden. Het tegenovergestelde van ‘vinkjes zetten’ en een proces waarin afwisseling, teamdiscussie en een actieve rol in audit innovaties de norm is.
Op deze plek is plaats voor een audit manager als ‘playing captain’ van een audit-team. Met volop gelegenheid om je verder te ontwikkelen. Binnen de functie of op weg naar een volgende stap.
Arbeidsvoorwaarden
In de klantenkring van Kreston Van Herwijnen zit een reeks prachtige MKB-ondernemers en (internationale) ondernemingen, non-profitinstellingen. Deze bedrijven zijn door hun succes controleplichtig geworden, maar zijn in hun hart niet wezenlijk veranderd. Opereren dus dicht op de bal, op basis van écht ondernemerschap. Maar zien zich gesteld voor de grote uitdagingen van deze tijd. Deze organisaties hebben behoefte aan toppers om zich heen. Ook binnen het financiële domein. En dus aan audit-professionals die sterk in hun schoenen staan combineren met intensief communiceren. Die altijd kwaliteit leveren en de toegevoegde waarde zoeken, maar ook de verbinding kunnen leggen.
Bij Kreston Van Herwijnen hechten ze aan duidelijke waarden en normen. Dus zijn kernwaarden als kwaliteit, samenwerken en ondernemerschap in beton gegoten. Gekoppeld aan de vrijheid om daarbinnen je eigen weg te volgen. Goed begeleid en altijd gehoord en gezien. Persoonlijk initiatief wordt dus op prijs wordt gesteld. Want goede ideeën zijn immers goud waard. Dus krijg je ook de gelegenheid om die ideeën te delen en uit te werken.
Bij Kreston Van Herwijnen hechten ze aan duidelijke waarden en normen. Dus zijn kernwaarden als kwaliteit, samenwerken en ondernemerschap in beton gegoten. Gekoppeld aan de vrijheid om daarbinnen je eigen weg te volgen. Goed begeleid en altijd gehoord en gezien. Persoonlijk initiatief wordt dus op prijs wordt gesteld. Want goede ideeën zijn immers goud waard. Dus krijg je ook de gelegenheid om die ideeën te delen en uit te werken.
Werken bij Kreston Van Herwijnen
Accountancy
Gemiddelde leeftijd: 32
B2B
Internationaal
Binnen de Betuwe is een reeks van prachtige MKB-ondernemers en ondernemingen actief. Deze bedrijven worden elke dag weer door de professionals van Kreston Van Herwijnen ondersteund. Primair vanuit het financiële domein, maar inmiddels ook veel breder op het gebied van duurzaamheid en bedrijfstransities. Want MKB-ondernemers en -ondernemingen hebben behoefte aan toppers om zich heen die scherp aan de wind zeilen, altijd kwaliteit leveren, steeds de toegevoegde waarde zoeken en ook de verbinding kunnen leggen. Maar zo’n organisatie van toppers kan alleen goed functioneren wanneer ook de menskant op orde is. En dus hecht Kreston Van Herwijnen eraan óók op dat vlak alles goed op orde te hebben. Zoals de mogelijkheid tot hybride werken, 2x per week onder professionele begeleiding kunnen sporten en de regelmatige sociale events binnen het kantoor.
Bij Kreston Van Herwijnen hechten ze aan duidelijke waarden en normen. Dus zijn kernwaarden als kwaliteit, samenwerken en ondernemerschap in beton gegoten. Gekoppeld aan de vrijheid om daarbinnen je eigen weg te volgen. Goed begeleid en altijd gehoord en gezien. Persoonlijk initiatief wordt dus op prijs gesteld. Goede ideeën zijn immers goud waard dus krijg je de gelegenheid om die ideeën te delen en uit te werken. Ook als dat initiatieven zijn die richting de klanten kunnen worden ontwikkeld.
Kreston Van Herwijnen is in meer dan 40 jaar uitgegroeid tot een vertrouwenspartner voor haar klanten in de Betuwse regio. Uniek is onze multidisciplinaire dienstverlening, waarbij wij met zo’n 70 collega’s gespecialiseerd zijn in accountancy, business consultancy, fiscaal en juridisch advies, administratieve dienstverlening, corporate finance, salarisadministraties en personeelsadvies. Met diverse specialisaties in huis bieden we een totaalpakket aan onze klanten. Kreston Van Herwijnen, van oorsprong een Betuws kantoor, is bovendien onderdeel van het internationale netwerk van Kreston Global. We think local, we act global!
Locatie
Stephensonstraat 17a 4004 JA Tiel Nederland
50-100
Medewerkers
2
Kantoren
1982
Oprichtingsjaar
Upload CV
.svg)